1 poste disponible :

1- Adjoint.e service à la clientèle (Vaudreuil)

1- ADJOINT.E SERVICE À LA CLIENTÈLE (VAUDREUIL)

Emplacement : 418, avenue St-Charles, bureau 209, Vaudreuil-Dorion

Temps partiel : 21h/semaine (Contrat de 6 mois) avec possibilité de prolongation.

Sous la supervision de la coordonnatrice de notre bureau de Vaudreuil ; nous recherchons un.e professionnel.le possédant le profil suivant ;

  • Un diplôme en bureautique/ en administration ou toute autre expérience en lien avec l’emploi

  • De l’expérience en gestion administrative de documents dans sa préparation et sa mise en forme

  • Une maîtrise de la suite Microsoft Office

  • Une facilité à apprendre et à maîtriser de nouveaux logiciels

  • Une bonne gestion de la planification et de l’organisation des priorités.

  • Une aisance à travailler en équipe et à participer à cette cohésion

  • Une autonomie dans le travail combinée à une capacité à prendre de l’initiative

  • En résumé, une volonté à contribuer dans un organisme qui accompagne des travailleurs expérimentés aux profils variés dans leur démarche en emploi.

  • Une aisance à utiliser les réseaux sociaux

  • Un service à la clientèle axé sur la bienveillance

  • Bilinguisme (écrit et verbal)

Vos avantages :

  • Poste de 3 jours semaine, à raison de 21hrs

  • Travail en présentiel de jour de 8h30 à 16h30

  • Une ambiance de travail conviviale et collaborative

  • Assurance collective après la période de probation

  • Taux horaire selon expérience +++

  • Banque de congés personnels au prorata de la date d’embauche

 

Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible.

Si vous croyez posséder les qualités recherchées, faites parvenir votre curriculum en cliquant plus bas sur je postule.

Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Nous souhaitons la bienvenue aux candidatures provenant de travailleurs.es expérimentés.es

Vision-Travail est un lieu de travail inclusif et respectueux. Ce qui implique de traiter ses collègues avec dignité, équité et de maintenir un lieu de travail exempt de harcèlement, de discrimination et de violence. Cela signifie également accueillir des personnes ayant des parcours et des capacités différents. Cette diversité apporte une richesse d’expérience à notre organisation qui construit une meilleure équipe.

Certains de nos bâtiments dépourvus de rampe d’accès ou d’ascenseur pourrait limiter l’accessibilité pour les handicaps physiques/mobilité. Nous vous invitons à communiquer avec nous avant de vous déplacer à un de nos emplacements.